ODKAZY
Aktuality
Centrum pro sociální a ekonomické strategie
Aktuality
Ke stažení
Stáhněte si tento dokument:

Vyšly dva nové články:

Michal Plaček, Milan Půček & František Ochrana (2018): Identifying Corruption Risk: A Comparison of Bulgaria and the Czech Republic, Journal of Comparative Policy Analysis: Research and Practice, DOI: 10.1080/13876988.2018.1472473.


Článek je dostupný na: https://doi.org/10.1080/13876988.2018.1472473



Michal Plaček & František Ochrana (2018) A comparison of selected characteristics of the senior civil service of the Czech Republic and the United Kingdom: a lesson for effective management of bureaucracy, Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 31:1, 880-898, DOI: 10.1080/1331677X.2018.1456350.


Článek je dostupný na: https://doi.org/10.1080/1331677X.2018.1456350


Byl publikován nový článek „Job change in later life: A process of marginalization?“

Spoluautorem článku, který byl zveřejněn v červenci v časopise Educational Gerontology, je výzkumný pracovník CESES Mgr. Martin Nekola, Ph.D. Článek vznikl v rámci řešení mezinárodního projektu koordinovaného University of Westminster “Extending working lives - health and wellbeing implications and facilitators”, na kterém se podílel i CESES.


Abstrakt

Adopting a longitudinal approach, this article examines downward occupational mobility (DOM) later in working life and its effects on job satisfaction and perceptions of working conditions of older workers in Europe. The main aim was to test whether the risk that workers will be negatively impacted and marginalized in the labor market due to demotion into lower quality jobs is offset by benefits. Based on an ordinal logistic regression of merged Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe and English Longitudinal Study of Ageing datasets, the study found a positive significant impact of DOM on overall job satisfaction. Moreover, DOM was associated with a statistically significant reduction in workload pressure, although it did increase physical work demand. This article adds to the literature on marginalization of workers with indications that the lower income and status associated with DOM at older ages may have offsetting benefits.


Martin Nekola, Andrea Principi, Michal Švarc, Markéta Nekolová & Deborah Smeaton. Job change in later life: A process of marginalization?, Educational Gerontology, 44:7, 403-415, 2018, DOI: 10.1080/03601277.2018.1490162.


Celý článek je dostupný na: https://doi.org/10.1080/03601277.2018.1490162


Změna ve vedení CESES

Dovolujeme si Vás informovat, že novým vedoucím CESES se stal od 1.5.2018 Prof. PhDr. Arnošt Veselý, Ph.D.


Nově zahájené projekty

V únoru 2018 zahájil CESES řešení dvou projektů realizovaných v rámci Programu na podporu aplikovaného společenskovědního a humanitního výzkumu, experimentálního vývoje a inovací ÉTA Technologické agentury ČR:

Efektivní řešení rozsáhlých rozhodovacích úloh ve veřejné správě. Více o projektu zde.

Zabezpečování na stáří v interakci státní správy a občanů. Více o projektu zde.


V dubnu 2018 byl zahájen mezinárodní projekt realizovaný v rámci programu Evropské komise Horizon 2020, jehož řešení se účastní Fakulta sociálních věd UK v roli jednoho z partnerů konzorcia. V týmu řešitelů za FSV UK je zastoupen i CESES:

Reconciling Europe with its Citizens through Democracy and Rule of Law (RECONNECT). Více o projektu zde.


Kulatý stůl „Role krajů při integraci migrantů“

CESES se v úterý 30. ledna 2018 v prostorách Magistrátu hl. m. Prahy podílel na kulatém stolu na téma „Role krajů při integraci migrantů“. Pro více informaci je dokument ke stažení zde.



Konference: Veřejná politika v oblasti výzkumu, vývoje a inovací 2018

Společnost alevia ve spolupráci s Technologickým centrem AV ČR, Centrem pro sociální a ekonomické strategie Fakulty sociálních věd Univerzity Karlovy a Tertiary Education & Research Institute (TERI) pořádá dne 20. září 2018 první ročník odborné konference na téma Veřejná politika... číst dál






Aktuality

Vyšly dva nové články:

Michal Plaček, Milan Půček & František Ochrana (2018): Identifying Corruption Risk: A Comparison of Bulgaria and the Czech Republic, Journal of Comparative Policy Analysis: Research and Practice, DOI: 10.1080/13876988.2018.1472473.


Článek je dostupný na: https://doi.org/10.1080/13876988.2018.1472473



Michal Plaček & František Ochrana (2018) A comparison of selected characteristics of the senior civil service of the Czech Republic and the United Kingdom: a lesson for effective management of bureaucracy, Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 31:1, 880-898, DOI: 10.1080/1331677X.2018.1456350.


Článek je dostupný na: https://doi.org/10.1080/1331677X.2018.1456350


Byl publikován nový článek „Job change in later life: A process of marginalization?“

Spoluautorem článku, který byl zveřejněn v červenci v časopise Educational Gerontology, je výzkumný pracovník CESES Mgr. Martin Nekola, Ph.D. Článek vznikl v rámci řešení mezinárodního projektu koordinovaného University of Westminster “Extending working lives - health and wellbeing implications and facilitators”, na kterém se podílel i CESES.


Abstrakt

Adopting a longitudinal approach, this article examines downward occupational mobility (DOM) later in working life and its effects on job satisfaction and perceptions of working conditions of older workers in Europe. The main aim was to test whether the risk that workers will be negatively impacted and marginalized in the labor market due to demotion into lower quality jobs is offset by benefits. Based on an ordinal logistic regression of merged Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe and English Longitudinal Study of Ageing datasets, the study found a positive significant impact of DOM on overall job satisfaction. Moreover, DOM was associated with a statistically significant reduction in workload pressure, although it did increase physical work demand. This article adds to the literature on marginalization of workers with indications that the lower income and status associated with DOM at older ages may have offsetting benefits.


Martin Nekola, Andrea Principi, Michal Švarc, Markéta Nekolová & Deborah Smeaton. Job change in later life: A process of marginalization?, Educational Gerontology, 44:7, 403-415, 2018, DOI: 10.1080/03601277.2018.1490162.


Celý článek je dostupný na: https://doi.org/10.1080/03601277.2018.1490162


Změna ve vedení CESES

Dovolujeme si Vás informovat, že novým vedoucím CESES se stal od 1.5.2018 Prof. PhDr. Arnošt Veselý, Ph.D.


Nově zahájené projekty

V únoru 2018 zahájil CESES řešení dvou projektů realizovaných v rámci Programu na podporu aplikovaného společenskovědního a humanitního výzkumu, experimentálního vývoje a inovací ÉTA Technologické agentury ČR:

Efektivní řešení rozsáhlých rozhodovacích úloh ve veřejné správě. Více o projektu zde.

Zabezpečování na stáří v interakci státní správy a občanů. Více o projektu zde.


V dubnu 2018 byl zahájen mezinárodní projekt realizovaný v rámci programu Evropské komise Horizon 2020, jehož řešení se účastní Fakulta sociálních věd UK v roli jednoho z partnerů konzorcia. V týmu řešitelů za FSV UK je zastoupen i CESES:

Reconciling Europe with its Citizens through Democracy and Rule of Law (RECONNECT). Více o projektu zde.


Kulatý stůl „Role krajů při integraci migrantů“

CESES se v úterý 30. ledna 2018 v prostorách Magistrátu hl. m. Prahy podílel na kulatém stolu na téma „Role krajů při integraci migrantů“. Pro více informaci je dokument ke stažení zde.



Konference: Veřejná politika v oblasti výzkumu, vývoje a inovací 2018

Společnost alevia ve spolupráci s Technologickým centrem AV ČR, Centrem pro sociální a ekonomické strategie Fakulty sociálních věd Univerzity Karlovy a Tertiary Education & Research Institute (TERI) pořádá dne 20. září 2018 první ročník odborné konference na téma Veřejná politika... číst dál